現任教育

目的

　相模原中央病院看護部の理念を基盤とし、専門職業人としての能力の開発に自ら努めることができ、質の高い人間性豊かな看護・安全安楽な看護を提供できる実践力のある看護師を育成する。

研修年間予定

毎年、看護部教育委員会の中でアンケートをとり、皆が行いたい研修の意見を取り入れながら、計画を作成しています。

レベルII

実施月	項目	学習内容
7月 9月 10月 11月 3月	プリセプター研修	・3ヶ月フォローアップ・プロセスレコード・6ヶ月フォローアップ・自己の傾向を知る・次年度対象者
5月	看護研究スタディ	・看護研究とは、進め方、論文のまとめ方・データの集め方とまとめ方
6月	リーダー	・看護方式、リーダーシップ
11月	ケーススタディ	・看護理論・ケーススタディレポート

レベルIII 集合教育

実施月	項目	学習内容
9月	途中入職	・救急時の看護（新人と共に）
6月 9月 10月 11月	集合教育	・医療看護必要度について・循環器疾患について・麻薬、抗がん剤・患者の安楽なトランスについて

レベルIV　中堅看護士

内容企画中です

レベルV　看護管理

実施月	項目	学習内容
毎月	看護管理	活き活き塾

助手研修