目的
相模原中央病院看護部の理念を基盤とし、専門職業人としての能力の開発に自ら努めることができ、質の高い人間性豊かな看護・安全安楽な看護を提供できる実践力のある看護師を育成する。
研修年間予定
毎年、看護部教育委員会の中でアンケートをとり、皆が行いたい研修の意見を取り入れながら、計画を作成しています。
レベルII
| 実施月 | 項目 | 学習内容 |
|---|---|---|
| 7月 9月 10月 11月 3月 | プリセプター研修 | ・3ヶ月フォローアップ ・プロセスレコード ・6ヶ月フォローアップ ・自己の傾向を知る ・次年度対象者 |
| 5月 | 看護研究スタディ | ・看護研究とは、進め方、論文のまとめ方 ・データの集め方とまとめ方 |
| 6月 | リーダー | ・看護方式、リーダーシップ |
| 11月 | ケーススタディ | ・看護理論 ・ケーススタディレポート |
レベルIII 集合教育
| 実施月 | 項目 | 学習内容 |
|---|---|---|
| 9月 | 途中入職 | ・救急時の看護（新人と共に） |
| 6月 9月 10月 11月 | 集合教育 | ・医療 看護必要度について ・循環器疾患について ・麻薬、抗がん剤 ・患者の安楽なトランスについて |
レベルIV 中堅看護師
内容企画中です。
レベルV 看護管理
| 実施月 | 項目 | 学習内容 |
|---|---|---|
| 毎月 | 看護管理 | 活き活き塾 |
助手研修
| 実施月 | 項目 | 学習内容 |
|---|---|---|
| 6月 | ・看護助手の病院組織における役割 | |
| 7月 | ・看護助手の医療安全と感染について | |
| 11月 | ・看護助手における基礎技術(安全なトランス) |
看護研究
| 実施月 | 項目 | 学習内容 |
|---|---|---|
| 12月 | ・看護研究発表会 |
研修風景
研修風景をご紹介いたします。
