新人教育
新人オリエンテーションでは、先輩看護師が工夫を凝らし、分かりやすく、丁寧に指導。
採血や静脈内注射はシュミレーターで練習後に、新人同士や先輩の腕をかりて練習し、緊張で手が震えてしまう場面も。その後は段階的に研修を組み入れ、研修修了後に現場での技術を更新していくプログラムになっています。
また、3ヶ月間は毎日振り返りをし、先輩看護師や管理者からアドバイスや励まし、時には厳しい指導を受けながら、共に成長していきます。新人看護師が途中で“つぶれた”ことがないことが、当院の自慢です。
年間新人研修スケジュール
| 実施月 | 項目 | 学習内容 |
|---|---|---|
| 4月 | 新人オリエンテーション | ・採血の実際 ・注射の実際 ・輸液の実際 ・輸液ポンプ ・フィジカルアセスメント・イグザミネーション （循環器・呼吸器・消化器・整形外科・脳外科) |
| 4月 | 褥瘡対策 | ・褥瘡のリスクアセスメント ・褥瘡の分類と褥瘡対策 |
| 5月 10月 | 薬剤管理 | ・電解質・抗生剤 ・麻薬・抗がん剤（現任と集合教育) ・輸血・中心静脈管理 |
| 6月 | ストマ管理 | ・人工肛門の管理について |
| 9月 | 救急看護 | ・救急時の看護 ・ABCの実践 ・救急時の薬剤 |
| 7月 10月 3月 | フォローアップ研修 | ・3ヶ月フォローアップ ・6ヶ月フォローアップ ・12ヶ月フォローアップ |
教育風景
